Tata kelola perusahaan adalah "sistem dimana perusahaan diarahkan dan dikontrol" (Cadbury Komite, 1992 Ini melibatkan serangkaian hubungan antara manajemen perusahaan, board, pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya; Berhubungan dengan pencegahan ar mitigasi konflik pemangku kepentingan. Cara mengurangi atau mencegah konflik kepentingan meliputi proses, kebiasaan, kebijakan, hukum, dan lembaga yang berdampak pada cara perusahaan dikendalikan. Sebuah tema penting dari perusahaan pemerintahan adalah sifat dan tingkat akuntabilitas dari orang dalam bisnis, dan mekanisme yang mencoba untuk mengurangi masalah pricipal-agent.
Perusahaan pemerintahan juga mencakup hubungan antara banyak stakeholder yang terlibat dan tujuan perusahaan yang diatur. Dalam perusahaan bisnis kontemporer, kelompok-kelompok stakeholder utama pemegang saham eksternal, debtholders, perdagangan kreditor , pemasok, pelanggan dan masyarakat terpengaruh oleh kegiatan korporasi. Pemangku kepentingan internal adalah dewan direksi, eksekutif , dan karyawan lainnya. Ini menjamin bahwa perusahaan diarahkan dan dikendalikan dengan cara yang bertanggung jawab profesional, dan transparan dengan tujuan menjaga keberhasilan jangka panjang nya. Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan kepercayaan pemegang saham dan investor pasar modal.
Sebuah thread yang terkait tetapi terpisah dari diskusi berfokus pada dampak dari sistem tata kelola perusahaan pada efisiensi ekonomi, dengan penekanan kuat pada kesejahteraan pemegang saham ';aspek ini terutama hadir dalam debat publik kontemporer dan perkembangan dalam kebijakan regulasi (lihat regulasi dan peraturan kebijakan) .
Telah ada minat baru dalam praktek-praktek tata kelola perusahaan perusahaan modern sejak tahun 2001, terutama karena tinggi-profil runtuh dari sejumlah perusahaan besar, sebagian besar yang terlibat penipuan akuntansi. skandal korporasi dari berbagai bentuk telah dipelihara kepentingan publik dan politik di peraturan tata kelola perusahaan. Di AS, ini termasuk Enron Corporation dan MCI Inc(sebelumnya WorldCom). Kematian mereka dikaitkan dengan pemerintah federal AS melewati Sarbanes-Oxley Act pada tahun 2002, berniat untuk mengembalikan kepercayaan publik dalam tata kelola perusahaan. Sebanding kegagalan di Australia (HIH, One.Tel) berhubungan dengan bagian akhir dari 9 CLERP reformasi. Kegagalan perusahaan serupa di negara lain mendorong peningkatan minat peraturan (misalnya, Parmalat di Italia).
sumber : http://en.wikipedia.org/wiki/Corporate_governance
Tidak ada komentar:
Posting Komentar